Szkolenie: Od talentów do siły
Od talentów do siły: podróż z Gallupem
Czym różni się talent od mocnej strony i jak w praktyce wykorzystać filozofię Gallupa w codziennej pracy menedżera i zespołu? Poznasz kluczowe założenia metody CliftonStrengths, dowiesz się, jak rozwijać naturalne predyspozycje i jak budować kulturę pracy opartą na mocnych stronach. Skupimy się na ćwiczeniach i przykładach, które przełożysz bezpośrednio na swoją rolę zawodową. Po szkoleniu będziesz wiedzieć, jak pracować ze swoimi talentami, wzmacniać je w realnych zadaniach i przekładać na wyniki – zarówno indywidualne, jak i zespołowe.
Czas trwania
1.5 dnia
Tryb
online/offline
Język
PL/EN
Cena za grupę
3500 EUR
Dla kogo
Warsztaty kierujemy do zarządów, dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów i specjalistów, którzy:
Chcą lepiej rozumieć różnicę między talentem a mocną stroną i świadomie je rozwijać.
Szukają praktycznych sposobów wykorzystania metody CliftonStrengths w codziennej pracy.
Dążą do budowania kultury organizacyjnej opartej na mocnych stronach.
Chcą wzmocnić swoje naturalne predyspozycje i przełożyć je na realne zadania.
Potrzebują narzędzi do podnoszenia wyników indywidualnych i zespołowych poprzez pracę z talentami.
Dlaczego warto
Nauczysz się świadomie
wykorzystywać swoje naturalne talenty w zadaniach zawodowych, aby szybciej osiągać cele i unikać marnowania energii.
Odkryjesz sposoby
na lepszą komunikację i współpracę w zespole dzięki rozumieniu, jakie talenty wzmacniają, a jakie osłabiają relacje.
Przećwiczysz techniki
przekuwania talentów w mocne strony – tak, aby były realnym wsparciem w zarządzaniu projektami, ludźmi i codziennymi decyzjami.
Nauczysz się analizować
układ talentów w zespole i wykorzystywać go do zwiększania efektywności, angażowania pracowników i redukcji konfliktów.
Program szkolenia
1
Czym jest talent i jak staje się mocną stroną
Nauczysz się, czym różni się talent od mocnej strony i jak wygląda proces ich rozwijania. Poznasz kluczowe obszary tematyczne metody Gallupa, takie jak talenty wykonawcze, wpływu, relacyjne i strategicznego myślenia. Dowiesz się, jak talenty działają w praktyce – indywidualnie i zespołowo – oraz jak przekładają się na efektywność, współpracę i wyniki w biznesie.
2
Język talentów w codziennej pracy
Dowiesz się, jak mówić o talentach własnych i zespołowych, aby lepiej komunikować swoje mocne strony i rozumieć perspektywę innych. Nauczysz się wykorzystywać wspólny język Gallupa do budowania zaufania i usprawniania współpracy.
3
Jak talenty wspierają produktywność i rozwój
Poznasz praktyczne sposoby korzystania z naturalnych predyspozycji, aby zwiększać efektywność i angażowanie w pracy. Odkryjesz, jak talenty mogą pomagać w priorytetyzowaniu zadań i osiąganiu celów bez nadmiernego wysiłku.
4
Różnorodność talentów w zespole
Zrozumiesz, jak różne talenty uzupełniają się w pracy grupowej i jak wykorzystywać tę różnorodność do poprawy wyników. Nauczysz się, jak unikać typowych napięć i konfliktów wynikających z odmiennych stylów działania.
5
Przekuwanie wiedzy o talentach na działanie
Przećwiczysz techniki, które pomagają rozwijać talenty w mocne strony i wdrażać je w realnych sytuacjach biznesowych. Dowiesz się, jak przełożyć teorię na praktyczne decyzje, lepsze zarządzanie i skuteczniejsze działanie zespołów.
Szkolenie Dedykowane dla Twojej Firmy
Wypełnij formularz, aby zapytać o szczegóły lub zorganizować zamkniętą edycję tego szkolenia dla Twojego zespołu.