Usługa: Zespół

Tworzymy kulturę zespołu

Gdy zespół rozumie kierunek rozwoju i jest autentycznie zaangażowany, firma naturalnie staje się bardziej innowacyjna. Wspieramy organizacje w budowaniu środowiska, które wyzwala kreatywność i motywuje do przekraczania granic tego, co możliwe.

Sprawdź formularz kontaktowy

Ta usługa jest dla

Liderów

wdrażających zmiany, którzy  spotykają się z oporem.

Managerów

zespołów w których Wyniki są w porządku, ale czujesz, że firma ma znacznie większy potencjał.

Osób szukających

sposobu na zwiększenie innowacyjności bez dodatkowych inwestycji.

Firm

z których najlepsi pracownicy odchodzą.

Zespołów

wykonują zadania, ale w których brakuje inicjatywy i pomysłów.

Geometryczna figura (logo) w kształcie litery A – symbol innowacji i nowoczesnego podejścia.

Co otrzymasz w ramach usługi?

Diagnoza zaangażowania i punkt startu
Sprawdzamy obecną sytuację w zespole i pokazujemy, gdzie są największe możliwości poprawy. Otrzymujecie mierniki do śledzenia postępów.
Narzędzia do budowania kultury
Dostarczamy konkretne metody tworzenia środowiska, w którym ludzie naturalnie podejmują inicjatywę i efektywnie współpracują.
Wskazówki dotyczące komunikacji
Pokazujemy, jak komunikować wizję tak, żeby wszyscy ją rozumieli i czuli się częścią wspólnego celu. Uczymy, jak doceniać ludzi w sposób, który naprawdę motywuje.
Zatrzymywanie najlepszych pracowników
Analizujemy przyczyny odejść i podpowiadamy, jak rozwiązać rzeczywiste problemy, które powodują utratę dobrych ludzi.
Metody uwolnienia potencjału zespołu
Pokazujemy, jak zbudować system, w którym pomysły pracowników przekształcają się w korzyści dla firmy. Uczmy wykorzystywać kreatywność, którą już macie.
System monitorowania
Otrzymujecie wskaźniki i sposób raportowania, który pokazuje poziom zaangażowania i postępy w budowaniu lepszej kultury pracy.

Jak wygląda współpraca

1

Słuchamy i pytamy

Zaczynamy od rozmowy, aby zrozumieć Twoje unikalne potrzeby i cele. Nie narzucamy gotowych schematów.

2

Analizujemy i diagnozujemy

Zagłębiamy się w dane, procesy i strukturę zespołu, aby zidentyfikować prawdziwe źródła problemów.

3

Proponujemy konkretne działania

Przedstawiamy jasny, konkretny plan działania, skupiony na priorytetach i szybkich zwycięstwach.

4

Towarzyszymy w realizacji

Wspieramy Twój zespół we wdrożeniu zmian lub przejmujemy nadzór nad realizacją planu.

Jak zrównoważony rozwój stał się częścią modelu biznesowego – przykład Green Holding
Przeczytaj, jak zrównoważony rozwój stał się integralną częścią strategii lidera branży rolno-spożywczej. Studium przypadku Green Holding pokazuje, jak cele ESG przekuć na realne działania i mierzalne rezultaty.
Sprawdź Case Study
Jak uporządkowaliśmy finanse dużej instytucji publicznej
Odkryj, jak pomogliśmy jednej z największych polskich uczelni publicznych odzyskać kontrolę nad finansami w obliczu wyzwań demograficznych i rosnących kosztów, budując podwaliny pod kulturę zarządzania opartą na danych.
Sprawdź Case Study
Zwiększenie strategicznego zaangażowania zespołu
Spadek zaufania i zaangażowania? Przeprowadziliśmy transformację w jednostce biznesowej, gdzie tylko 21% pracowników czuło się zaangażowanych. Dowiedz się, jak jasne priorytety i dwukierunkowa komunikacja odwróciły ten trend.
Sprawdź Case Study
Definicja i wdrożenie strategii
Zobacz, jak wsparliśmy międzynarodową korporację w ekspansji na nowy rynek. Mimo statusu „spóźnionego gracza”, nasze działania przyniosły 37% wzrostu ponad prognozę i rekordowe zaangażowanie pracowników.
Sprawdź Case Study

Formularz kontaktowy

Ta wiadomość może być początkiem Twojego lepszego jutra. To pierwszy krok do zmiany, która dojrzewa w małych decyzjach. Napisz do nas, a reszta potoczy się naturalnie. Odezwiemy się w przeciągu 24. godzin.