Ta usługa jest dla
Członków zarządu
Kadry C-level, którzy chcą przełożyć strategię grupy, holdingu lub centrali na konkretne cele.
Managerów
którzy odczuwają brak spójności między kierunkiem strategicznym a codzienną pracą zespołów.
Liderów
którzy szukają struktury, która pozwoli uporządkować priorytety, komunikację i mierzenie postępów.
Osób prowadzących zespoły
przez zmianę i chcą wzmocnić zaangażowanie.
Tych
którzy potrzebują spojrzenia z zewnątrz, aby lepiej podejmować decyzje i dostrzegać nowe możliwości.
Co otrzymasz w ramach usługi?
Diagnozę strategiczną
Dogłębne zrozumienie roli, potencjału i wyzwań Twojego obszaru w kontekście całej organizacji.
Analizę otoczenia i kluczowych trendów
Identyfikujemy czynniki zewnętrzne, które realnie wpłyną na Twój obszar i priorytety strategiczne.
Warsztaty definiujące logikę strategii
Wspólnie tworzymy mapę strategii.
Kaskadowanie celów i mierników
Opracowujemy system KPI oraz mechanizm powiązania celów z codzienną pracą zespołów.
Governance i komunikacja
Budujemy system odpowiedzialności, raportowania i komunikacji wewnętrznej wspierający realizację strategii.
Wsparcie we wdrożeniu i utrzymaniu tempa
Towarzyszymy we wdrożeniu, pomagając utrzymać uwagę, priorytety i rytm realizacji.
Jak wygląda współpraca
1
Słuchamy i pytamy
Zaczynamy od rozmowy, aby zrozumieć Twoje unikalne potrzeby i cele. Nie narzucamy gotowych schematów.
2
Analizujemy i diagnozujemy
Zagłębiamy się w dane, procesy i strukturę zespołu, aby zidentyfikować prawdziwe źródła problemów.
3
Proponujemy konkretne działania
Przedstawiamy jasny, konkretny plan działania, skupiony na priorytetach i szybkich zwycięstwach.
4
Towarzyszymy w realizacji
Wspieramy Twój zespół we wdrożeniu zmian lub przejmujemy nadzór nad realizacją planu.
Formularz kontaktowy
Ta wiadomość może być początkiem Twojego lepszego jutra. To pierwszy krok do zmiany, która dojrzewa w małych decyzjach. Napisz do nas, a reszta potoczy się naturalnie.
Odezwiemy się w przeciągu 24. godzin.
